今回のイベントではローソンさんに協賛いただき、参加者の皆様にLチキクーポンを事前配布。
当日は #おうち飲み会 のハッシュタグでSNS上でも盛り上がりました。ローソンさんありがとうございました！！

５分間のLT（LightningTalk）を5人のスピーカーから発表した後に質疑応答をそれぞれはさみ、最後は登壇者全員で視聴者からの質問に答える座談会形式で行いました。

【LT①】在宅ワーク開始から今日までを開発者視点でご紹介
本イベントの導入編として当社グループが実施している新型コロナウイルス対策 （ https://www.gmo.jp/coronavirus/ ） の裏側の一部や導入している技術情報についてご紹介をしました。ちなみにスピーカーである私の背景はZoomのバーチャル背景機能で、当社の社内風景を背景にしています。

【LT②】リモートあるある言いたい

GMOメディアのデザイナー達を対象にリモートワークでの気づきを集計し発表いただきました。２ヶ月超のリモートワークでのコミュニケーション課題をどう解決していくかなど意見が出ました。

【LT③】在宅ワークを技術で楽しみ、毎晩テラスハウスを見て、毎週キャンプへ行くたった一つの方法

全員がリモートワークになり、VPNサーバの負荷が増えるなかスムーズに在宅にシフトできました。どのように課題解決していたのかをご紹介。
詳しくは下記ブログを参照ください。
https://ten-snapon.com/archives/2306

【LT④】インフラチームの在宅ワークな日々

GMOメディアインフラチームの在宅ワークにおける全社向け対応と、より良いリモート環境を目指したチーム内での取り組みをLT。
リモートにおいても工夫次第で出社時とかわらない効率ができると提案いただきました。

【LT⑤】在宅勤務開始から2ヶ月でやったこと

ゼロトラストネットワークの概略から始まり、ペパボにおいてその考え方に基づき如何にやってきたのかと紹介。
「セキュリティを高める方が生産効率は上がる」は至言だったかと思います。

【座談会セッション】

座談会トークの中では様々な質問を参加の皆さんからいただき、時間内に答えられなかった設問もありました。
いくつかこちらのブログで回答させていただきます。

Q. 社内でのライトなコミュニケーションが意外と重要だということに気づき、在宅ワークではその小さいけど大事なコミュニケーションを今後どのようにとっていきますか？
A. 自由参加型のオンラインランチや飲み会、朝活会（ラジオ体操が毎朝流れるチャネルがある）などがあったります。

Q. コロナ騒動が終息したら、各社の在宅制度がどうなるのか（そのまま定着するのか、元に戻るのか）気になります。
A. 以前からリモートワークを月２くらいで行っていました。まだ今後のことなので明言は出来ませんがリモートワークは増えていくと考えています。

Q. スクラムのツールは何使ってますか？　＞出井さん
A. （出井）AtlassianのJira　（稲守）PJによってTrelloやAsana、MSのPlannerなども利用したり、試したりしています。

Q. 外付モニター利用していますか？
A. 登壇者のほとんどが利用しています。LTでの中でご紹介したデスク環境は下記です。

蛇足ですが視聴者数は12月に開催したGMO Developers Nightを余裕で超える人数となり驚きました。

GMO Developers Night 開催レポート
https://hoscon.gmo.jp/blog/2483/


新型コロナウイルス感染症の1日も早い収束を心より願っております。

リアルで会うことは難しいですが、我々には解決の手段を生み出していく知恵やノウハウ、そして技術があります。
Keep Distanceを意識しながら今後も「まじめにベンチャー、まじめにギーク」をお届けしていきたいと考えています。

引き続きGMO Developers Nightにご期待ください。